Éducation financière en entreprise : comment répondre aux besoins de toutes les générations ?
L'éducation financière ciblée pour chaque génération améliore le bien-être des employés et booste la productivité au travail.
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Investir dans la sécurité et le bien-être au travail booste l’engagement, réduit l’absentéisme et aide à attirer et fidéliser les talents.
La loi sur le partage de la valeur offre aux TPE et PME des opportunités pour améliorer l'engagement des salariés et la performance collective.
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