Wellbeing Journey et l’Atout : un partenariat innovant pour améliorer le bien-être des collaborateurs et leur pouvoir d’achat

Wellbeing Journey et l’Atout : un partenariat innovant pour améliorer le bien-être des collaborateurs et leur pouvoir d’achat

Le bien-être au travail : un enjeu incontournable pour les entreprises modernes

Dans un monde professionnel en constante évolution, la quête de bien-être et d’équilibre au travail est devenue essentielle pour les entreprises et leurs collaborateurs. Aujourd’hui, améliorer la qualité de vie au travail (QVT) ne se limite plus à offrir des espaces de détente ou des horaires flexibles. Il s’agit d’aller plus loin, en proposant des solutions concrètes et adaptées qui répondent aux besoins des équipes tout en renforçant leur pouvoir d’achat.

Face à ces enjeux, deux acteurs complémentaires se sont unis : Wellbeing Journey, spécialiste des services de bien-être en entreprise, et l’Atout, expert dans la gestion des avantages sociaux grâce à une plateforme dédiée et un outil de paiement innovant. Ce partenariat stratégique ouvre la voie à une solution unique, alliant simplicité, efficacité et impact positif pour les équipes RH et les collaborateurs.

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Wellbeing Journey et l’Atout : deux experts, une solution complémentaire

Wellbeing Journey : des services de bien-être sur-mesure

Depuis sa création, Wellbeing Journey s’engage à accompagner les entreprises dans l’amélioration de la qualité de vie au travail à 360° grâce à des services de bien-être adaptés autour de : la santé physique et mentale, l’amélioration du pouvoir d’achat, des solutions de logement, d’aidance…, Wellbeing Journey conçoit des solutions sur-mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise.

Les bénéfices pour les entreprises sont multiples :

• Une amélioration de la QVT, qui contribue directement à la motivation et à la satisfaction des équipes.
• Une amélioration du pouvoir d’achat autour de services essentiels du quotidien
• Une réduction des risques de burnout et de l’absentéisme.
• Une image employeur renforcée, capable d’attirer et fidéliser les talents.

Ces services placent les collaborateurs au cœur de la stratégie RH, en leur apportant des outils concrets pour mieux vivre leur quotidien professionnel et personnel.

L’Atout : faciliter l’accès aux avantages sociaux grâce à une plateforme dédiée et un outil de paiement innovant

De son côté, l’Atout propose une solution unique pour simplifier la gestion et l’utilisation des avantages sociaux. Grâce à une plateforme intuitive et un outil de paiement flexible, l’Atout permet aux entreprises de mettre en place et de valoriser les avantages répondant aux attentes des collaborateurs tout en boostant leur pouvoir d’achat. 

Les avantages collaborateurs jouent un rôle clé dans l’amélioration du bien-être des collaborateurs et ils ont longtemps été sous-estimés par les employés, or :

• Ils augmentent le pouvoir d’achat, un critère particulièrement sensible dans un contexte économique parfois incertain.
• Ils contribuent à un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
• Ils favorisent la fidélisation des talents et renforcent l’engagement des équipes.

Grâce à l’Atout, les entreprises peuvent offrir des avantages sociaux variés (bien-être, culture, vacances, mutuelle, voiture, sport, alimentation…) tout en s’assurant que leur utilisation reste simple, fluide et personnalisable pour chaque collaborateur.

Un partenariat au service des équipes RH et des collaborateurs

En combinant leurs expertises respectives, Wellbeing Journey et l’Atout apportent une réponse complète et innovante aux défis des entreprises. Ce partenariat repose sur une vision commune : simplifier la mise en place d’initiatives bien-être et renforcer le pouvoir d’achat des collaborateurs, tout en facilitant le quotidien des équipes RH.

Une solution intégrée pour un maximum d’impact

L’union des deux solutions permet aux entreprises de proposer des services bien-être de haute qualité tout en simplifiant leur accessibilité :

• Wellbeing Journey fournit les services de bien-être adaptés aux besoins des collaborateurs.
• L’Atout met à disposition une application agrégant tous ces services, en les expliquant et en les valorisant. Tout cela attaché à une carte Visa innovante. 

Cette complémentarité offre une expérience fluide et intuitive : les équipes RH n’ont plus à gérer des processus complexes pour mettre en place des initiatives bien-être, tandis que les collaborateurs bénéficient d’une solution simple pour accéder à des services qui améliorent concrètement leur quotidien et leur pouvoir d’achat.

Les avantages sociaux : un levier puissant pour renforcer le pouvoir d’achat

Le contexte économique et les attentes des collaborateurs

Dans un contexte où le coût de la vie ne cesse d’augmenter, les entreprises sont de plus en plus attendues sur leur capacité à proposer des solutions qui améliorent le pouvoir d’achat des collaborateurs. Les salaires seuls ne suffisent plus : les employés recherchent des avantages sociaux concrets qui leur permettent d’alléger leurs dépenses et de mieux équilibrer leur quotidien.

 Les avantages sociaux sont devenus un outil stratégique pour répondre à ces attentes :

• Chèques bien-être pour accéder à des activités sportives, culturelles ou de détente.
• Solutions de paiement flexibles pour des services de coaching, nutrition ou développement personnel.
• Prise en charge d’initiatives QVT pour répondre aux besoins individuels et collectifs.

En facilitant l’accès à ces avantages grâce à une solution simple et intégrée, le partenariat entre Wellbeing Journey et L’Atout permet aux entreprises de répondre efficacement à ces enjeux.

Des avantages concrets pour les collaborateurs

Grâce à ce partenariat, les collaborateurs bénéficient d’une double valeur ajoutée :

1. Amélioration du bien-être : Les services proposés par Wellbeing Journey répondent aux besoins de chacun, qu’il s’agisse de gérer le stress, de retrouver un équilibre ou d’adopter un mode de vie plus sain.
2. Renforcement du pouvoir d’achat : Grâce à l’outil de paiement flexible de l’Atout, les employés peuvent utiliser leurs avantages sociaux pour accéder à ces services sans frais supplémentaires.

Par exemple, un collaborateur peut utiliser son avantage social pour financer une séance de coaching personnel, participer à un atelier sur la gestion du sommeil ou suivre un programme de nutrition adapté. Cette approche concrète et personnalisée permet de répondre aux besoins variés des équipes tout en améliorant leur quotidien.

Une solution clé en main pour les équipes RH

La mise en place d’initiatives bien-être et d’avantages sociaux peut parfois s’avérer complexe pour les équipes RH : gestion administrative, choix des prestataires, suivi des budgets… Avec ce partenariat, Wellbeing Journey et l’Atout proposent une solution clé en main, qui simplifie l’ensemble du processus.

Un gain de temps et d’efficacité pour les RH

Les équipes RH bénéficient de nombreux avantages :

• Simplification de la gestion des avantages sociaux grâce à l’outil de paiement flexible de l’Atout.
• Un catalogue de services bien-être complet et adaptable grâce à Wellbeing Journey.
• Suivi facilité des budgets et des utilisations pour optimiser l’efficacité des initiatives.

Cette approche permet aux RH de se concentrer sur l’essentiel : l’accompagnement des collaborateurs et la mise en place de solutions à forte valeur ajoutée pour l’entreprise.

Conclusion : un partenariat au service du bien-être et du pouvoir d’achat

Le partenariat entre Wellbeing Journey et l’Atout ouvre la voie à une solution complète, innovante et accessible pour améliorer la qualité de vie au travail. En combinant des services de bien-être personnalisés avec un outil de paiement flexible pour les avantages sociaux, cette alliance répond aux besoins des entreprises modernes et des collaborateurs en quête de solutions concrètes.

Ce partenariat permet :

• D’améliorer la QVT et la satisfaction des collaborateurs.
• De renforcer le pouvoir d’achat grâce à une utilisation simplifiée des avantages sociaux.
• De faciliter la gestion des initiatives pour les équipes RH.

Dans un monde où l’épanouissement professionnel et personnel est au cœur des attentes, cette collaboration entre Wellbeing Journey et l’Atout constitue une réponse efficace et innovante pour toutes les entreprises qui souhaitent placer le bien-être de leurs équipes au premier plan.

Vous souhaitez proposer cette solution dans votre entreprise et révolutionner votre stratégie RH ?

Contactez dès aujourd’hui Wellbeing Journey et l’Atout pour découvrir comment ce partenariat peut transformer le quotidien de vos collaborateurs et simplifier vos démarches RH. Ensemble, construisons un environnement de travail plus sain, plus motivant et à la hauteur des aspirations des talents de demain.

Prenez les devants, investissez dans le bien-être !

En adoptant cette solution, vous ne misez pas seulement sur l’amélioration immédiate des conditions de travail, vous bâtissez également les fondations d’une entreprise durable, performante et capable d’attirer les meilleurs talents. Car le bien-être de vos collaborateurs est l’Atout le plus précieux pour garantir votre succès à long terme.

N'attendez plus pour faire du bien-être un véritable pilier de votre stratégie d'entreprise !