Wellbeing Journey x tranquillite.fr : Apporter un soutien précieux aux collaborateurs en deuil

Chez Wellbeing Journey, nous avons toujours cru que le bien-être au travail commence par une approche globale de l’humain. Dans les moments de vie difficiles, comme un deuil, cette conviction prend tout son sens.

Comment l’accompagner avec bienveillance et sérénité, sans le laisser seul face à l’isolement et aux démarches administratives complexes qui s’ajoutent à la douleur ? Comment maintenir l'engagement et la productivité d’un salarié lorsqu’il traverse une épreuve aussi bouleversante ? 

C’est pour répondre à ces besoins que nous sommes fiers d’annoncer notre partenariat avec tranquillite.fr, un service d’assistance personnelle 100 % humain qui vient en aide aux salariés, notamment dans les moments de deuil, pour alléger leur quotidien et alléger leur charge mentale.

tranquillite.fr : un soutien concret en période de deuil

Le deuil, au-delà de l'émotion, entraîne souvent une multitude de démarches administratives lourdes et chronophages : obsèques, gestion des assurances, démarches bancaires, règlement de la succession, etc. Ces tâches peuvent vite devenir accablantes dans un moment où le salarié a avant tout besoin de temps et de soutien.

C'est là que tranquillite.fr intervient, en apportant une assistance concrète, humaine et simplifiée. Les équipes de tranquillite.fr offrent un accompagnement sur-mesure, pour aider le collaborateur à traverser ce moment difficile.

Quelques points clés du soutien en période de deuil :

1. Gestion des formalités administratives liées au décès (déclarations, attestations, démarches avec les organismes sociaux, etc.).
2. Soutien dans l’organisation des obsèques et dans les choix à faire en cas de décès.
3. Aide à la gestion de la succession, démarches auprès des banques, notaires, assurances.
4. Écoute active : au-delà des démarches, tranquillite.fr propose une écoute bienveillante et disponible pour décharger le collaborateur de ce poids supplémentaire.

Ce type de service fait écho à notre propre vision chez Wellbeing Journey : accompagner les collaborateurs dans les moments difficiles avec humanité, professionnalisme et respect, pour qu’ils puissent traverser l’épreuve sans se laisser submerger par l’aspect administratif.

À lire aussi : Deuil au travail : le rôle clé des RH pour soutenir les collaborateurs.

Pourquoi ce partenariat répond à un besoin vital en entreprise

Le deuil est une épreuve personnelle intense, et sa gestion peut devenir un obstacle majeur pour un salarié au travail. Pourtant, l’accompagnement en entreprise reste trop souvent négligé. Et pourtant, les chiffres sont sans appel :

💔 80% de salariés en deuil déclarent qu'il se sentent mal accompagnés par leur entreprise lors d’un événement de vie majeur comme un deuil. (Source : Vivre un deuil en treprise par Klesia)

😞 52 % des salariés disent que le stress lié aux démarches administratives après un deuil impacte leur productivité et leur bien-être général. (Source : Étude Ipsos - Impact du deuil sur la vie professionnelle, 2024)

📉 La souffrance émotionnelle liée à un deuil non pris en charge peut entraîner une baisse de performance, un épuisement professionnel et un désengagement des collaborateurs. Le soutien dans ces moments-là est donc essentiel pour limiter l'impact sur la santé mentale et la productivité.

Concrètement, comment tranquillite.fr aide vos collaborateurs en période de deuil ?

Grâce à notre partenariat, vos équipes bénéficient d’un accès immédiat à tranquillite.fr, qui offre une aide précieuse pour faire face aux étapes administratives et émotionnelles d’un deuil.

Voici ce que vos collaborateurs peuvent attendre : 

✅ Accompagnement personnalisé pour toutes les démarches administratives liées au décès : tranquillite.fr guide pas à pas pour gérer l’intégralité des démarches, sans erreur, sans oubli, sans perdre de temps, afin de soulager les collaborateurs dans cette période éprouvante.

 ✅ Accès à des conseillers spécialisés dans les questions liées au deuil, prêts à intervenir dans l’urgence, avec toute la sensibilité nécessaire.

 ✅ Simplification de la gestion des formalités pour libérer du temps et de l’énergie, permettant au salarié de se concentrer sur son processus de deuil.

Pourquoi proposer ce soutien à vos équipes est un geste fondamental

En tant qu’employeur, prendre soin de vos collaborateurs en période de deuil est un geste fondamental pour leur bien-être et leur fidélité. Il ne s’agit pas seulement de remplir un devoir moral, mais bien d’investir dans l’engagement et la performance à long terme :

1. 61 % des salariés affirment qu’un soutien humain en période de deuil renforcerait leur engagement à long terme envers leur entreprise.(Source : Étude BVA - Engagement des salariés en période de crise personnelle, 2024)
2. 68 % des dirigeants estiment qu’aider les collaborateurs à gérer les événements personnels difficiles améliore la rétention des talents et crée un climat de confiance.(Source : Étude Randstad - La place du soutien psychologique en entreprise, 2024)

Proposer un accompagnement face au deuil, c’est faire preuve d'une humanité rare qui fait la différence dans un monde professionnel où la pression est parfois trop forte.

Ensemble, faisons du bien-être au travail une priorité même en période de crise

Chez Wellbeing Journey, nous croyons qu'un salarié soutenu est un salarié qui se sent reconnu, respecté et, in fine, plus performant. Grâce à ce partenariat avec tranquillite.fr, nous apportons une réponse complète aux besoins spécifiques des salariés en période de deuil.

Parce qu’accompagner un salarié en deuil, c’est aussi investir dans son avenir et dans celui de votre entreprise.

Vous souhaitez en savoir plus sur cette solution pour vos équipes ? Parlons-en.