Wellbeing Journey & Autonomia : Un partenariat pour soutenir l’aidance des salariés

Chez Wellbeing Journey, nous sommes ravis d'annoncer notre tout nouveau partenariat avec Autonomia, un acteur innovant spécialisé dans le soutien aux aidants familiaux. Cette collaboration s’inscrit dans notre engagement à toujours mieux accompagner les ressources humaines et dirigeants d'entreprises dans la gestion du bien-être des collaborateurs.

Pourquoi s’intéresser à l’aidance des salariés ?

La population des aidants est en pleine expansion, et cela concerne de plus en plus de salariés au sein des entreprises. Selon les récentes études, un salarié sur cinq en France est concerné par l’aidance, c'est-à-dire qu'il consacre une partie importante de son temps et de son énergie à soutenir un proche en situation de dépendance, tout en jonglant avec les exigences professionnelles.

Il n’est plus possible d’ignorer cette réalité. Ces aidants salariés se retrouvent souvent sous pression, partagés entre leurs responsabilités familiales et leur emploi, ce qui peut engendrer du stress, de la fatigue et, à terme, un désengagement au travail. Pour les RH et les dirigeants, cela peut signifier des taux d’absentéisme plus élevés, une baisse de la productivité, voire une rotation accrue du personnel.

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Le rôle clé d’Autonomia

Autonomia s'est donné pour mission d’accompagner ces aidants dans leur quotidien. Grâce à une plateforme intuitive et à des solutions personnalisées, ils offrent un soutien concret pour alléger la charge mentale des salariés aidants, qu'il s'agisse d’un accompagnement administratif, juridique ou encore d’une orientation vers des solutions de répit. 

Cette approche unique est un véritable atout pour les entreprises, car elle leur permet d’identifier et de soutenir leurs salariés aidants en leur offrant les ressources nécessaires pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Un partenariat bien-être au service des salariés, des RH et des dirigeants

Chez Wellbeing Journey, nous avons toujours défendu une approche proactive et innovante du bien-être en entreprise. Avec ce partenariat, nous enrichissons notre offre de services en proposant une solution ciblée pour une problématique encore trop peu traitée : l’aidance des salariés. 

Soutenir les salariés dans leur rôle d’aidant, c’est aussi investir dans leur bien-être et leur engagement. En mettant en place des solutions adaptées et en offrant des ressources, les dirigeants et services RH contriuent à créer un environnement de travail plus humain, plus bienveillant, et donc plus productif.

Ce que ce partenariat apporte concrètement aux entreprises

En intégrant les solutions proposées par Autonomia, les entreprises peuvent bénéficier d'une boîte à outils complète pour leurs salariés aidants. Voici quelques services clés qui peuvent être proposés aux collaborateurs :

• Accès à une plateforme en ligne dédiée : Autonomia propose une interface simple où les salariés peuvent trouver des informations, des conseils pratiques, et des ressources utiles pour leur rôle d’aidant.
• Accompagnement personnalisé : Des conseillers dédiés sont disponibles pour répondre aux questions spécifiques des aidants et les orienter vers les bonnes solutions.
• Solutions de répit : Identifier des options de répit pour permettre aux salariés de se reposer et de souffler.
• Ateliers et formations : Sensibiliser les équipes RH et les managers à la question de l’aidance et leur fournir des outils pour mieux comprendre et soutenir les collaborateurs concernés.

L’idée est de libérer du temps et de l’énergie aux salariés aidants pour qu’ils puissent mieux concilier leurs responsabilités personnelles et professionnelles, sans sacrifier leur propre bien-être. Cela contribue également à créer une culture d'entreprise plus inclusive et attentive aux besoins de chacun.

L'impact sur la performance de l'entreprise

Ne nous méprenons pas, investir dans des solutions d’aidance n'est pas simplement une démarche altruiste. C'est aussi un choix stratégique pour les entreprises. Des salariés soutenus et reconnus dans leurs défis quotidiens sont plus susceptibles de se sentir engagés, productifs et moins enclins à s’absenter.

En tant que RH ou dirigeant, vous avez donc tout à gagner en prenant en compte cette réalité. Une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs, dans toutes leurs dimensions, voit naturellement des résultats positifs sur le climat social, la fidélisation des talents et l’attractivité sur le marché du travail.

En route vers un meilleur équilibre

En conclusion, ce partenariat entre Autonomia et Wellbeing Journey est une formidable opportunité pour les entreprises de répondre à une problématique sociale grandissante tout en améliorant le bien-être et la performance de leurs équipes. Il est temps d'agir pour soutenir vos salariés aidants, et ensemble, nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche essentielle.

Alors, prêts à faire un pas de plus vers le bien-être de vos collaborateurs ? Parlons-en ensemble !